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La seguridad laboral: estudio de las características que debe considerar un proceso de formación para fomentar practicas seguras en la ejecución de las tareas laborales

Díaz García, Doménica (2008-12-17)
Artículo Cietífico: La importancia del clima organizacional en el rendimiento de los colaboradores de la unidad administrativa del Ministerio de Educación Pública

Arguedas Alfaro, Laura (2008-08-27)
El Diagnóstico Comunitario como modelo de intervención social para la Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial

Azofeifa Retana, Jennifer (2008-12-18)
Modelo de gestión del recurso humano en organizaciones no gubernamentales de menores

Luna Ramírez, Melissa (2008-09-19)
Comportamiento en los dos últimos años de las ventas del Tico Bingo de la Cruz Roja Costarricense

Alvarado Azofeifa, Milagro (2008-12-19)
Administración de recursos humanos: ¿qué deben hacer las áreas de recursos humanos para que sean vistas por la organización como un socio estratégico y no como una área de trámite?

Valverde Castro, Rocío (2008-12-24)
Cómo pueden los directivos promover actitudes en los colaboradores que contribuyan al desarrollo empresarial

Retana Matarrita, Gina (2008-12-23)
Evaluación del desempeño: Estudio conceptual de los principales modelos y los beneficios de su aplicación.

Burrows López, Alicia (2009-05-04)
Modelo por competencias: Un análisis Comparativo de los factores que inciden en su implementación

Vargas Corrales, Roselyn (2009-05-08)
Factores que deben considerar las organizaciones para mantener la motivación y satisfacción del personal cuando los salarios no son competitivos

Richmond Umaña, Annette (2009-05-11)
Influencia del estilo de liderazgo en el clima organizacional y motivación de los empleados: caso del departamento de tesorería de Lenox S.A.

Angulo Zúñiga, Melissa (2006-12-27)
El lado oscuro del liderazgo

Alvarado Soto, Jeannette (2006-12-29)
Deficiencias en el sistema de capacitación de la Municipalidad de San José

Vasquez Perez, Mauren (2007-01-01)
Importancia de la descripción del cargo en los procesos de selección de personal

Castro Calvo, Gina (2006-12-19)
Gestión del conocimiento en la empresa BD Consultores

Corrales Morales, Patricia (2006-12-22)
Cambio Organizacional: impacto en la gestión empresarial y capital humano del proceso de transición ante la venta de una empresa a una corporación transnacional: Bebidas Refrescantes S.A.

Meza Castro, Mabel (2007-02-09)
Caso situación de la motivación entre los empleados de Construcciones La Garita

Alfaro Campos, Marcela (2007-05-06)
Deterioro del clima organizacional a partir de la falta de prácticas adecuadas de selección de personal

Torres Murillo, Catalina (2007-04-03)
Price Lorner: comunicación interna como estrategia de negocio

Castro Benavides, Rafael (2007-06-07)
Análisis del proceso de comunicación de los trabajadores de la caja costarricense de seguro social ante los efectos del cambio organizacional implementado por el sistema centralizado de recaudación (S.I.C.E.R.E) y su incidencia en el desempeño laboral

Wallace Peterkin, Errol (2006-10-10)