Workers’ right to digital disconnection
El derecho a la desconexión digital de los trabajadores
| dc.creator | Urtecho Ávalos, Andrea Priscilla | |
| dc.date | 2023-09-29 | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-04T23:58:37Z | |
| dc.date.available | 2024-10-04T23:58:37Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ulacit.ac.cr/index.php/derecho-en-sociedad/article/view/176 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14230/11453 | |
| dc.description | Technological advances, despite representing great benefits for society, have negative aspects such as hyperconnectivity, affecting the different areas in which people develop, including working life. As a result of this digitalization problem, the need arises for countries to regulate labor relations, specifically, the right of workers to have free spaces for their integral development. The intention of this academic article is to analyze the concept of the right to digital disconnection of workers, its scope, rights related to it and its regulation today in Costa Rica. Being a relatively new concept, Costa Rican case law have not developed the topic itself, however, the concept will be explained based on doctrine. For the exhaustive analysis of this right of the workers, the general aspects of the labor relations in the country will be studied; the effects that hyperconnectivity has on the health of workers will beexposed, as well as the aspects related to the disconnection such as the extra hours and the figure of worker›s availability. And finally, the regulation of this right in France, which was one of the pioneer countries in creating legislation on this issue, Spain and Colombia will be explained by way of comparative law; to confront and take as a reference some measures that could be implemented in the country in the future. | en-US |
| dc.description | Los avances tecnológicos, a pesar de representar grandes beneficios para la sociedad, implican aspectos negativos como la hiperconectividad, lo que afecta los diferentes ámbitos en los que se desenvuelven las personas e incluye a la vida laboral. A partir de este problema de digitalización, surge la necesidad de que los países regulen las relaciones laborales, específicamente el derecho de los trabajadores de tener espacios libres para su desarrollo integral. La intención del presente artículo es realizar un análisis de la figura del derecho a la desconexión digital de los colaboradores, sus alcances, derechos conexos a la desconexión y su regulación hoy en día en Costa Rica. Al ser un concepto novedoso, la jurisprudencia costarricense no ha desarrollado el tema como tal, sin embargo, se desarrolla el concepto con base en la doctrina. Para el análisis exhaustivo de este derecho de los trabajadores, seestudian los elementos generales de lo que conllevan las relaciones laborales en el país; se expone sobre los efectos que tiene la hiperconectividad en la salud de los trabajadores, así como los aspectos que se relacionan con la desconexión como las horas extra y la figura de la disponibilidad. Finalmente, se explica, a modo de derecho comparado, la regulación de este derecho en Francia, el cual fue uno de los países pioneros en crear legislación en este tema, España y en Colombia para confrontar y tomar como referencia algunas medidas que se pueden implementar en el país en el futuro. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Derecho en Sociedad-ULACIT | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ulacit.ac.cr/index.php/derecho-en-sociedad/article/view/176/139 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2024 Derecho en Sociedad | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es-ES |
| dc.source | Derecho en Sociedad ; Vol. 17 No. 2 (2023); 104-132 | en-US |
| dc.source | Derecho en Sociedad ; Vol. 17 Núm. 2 (2023); 104-132 | es-ES |
| dc.source | 2215-2490 | |
| dc.subject | Desconexión digital, trabajadores, patronos, hiperconectividad, derecho a la intimidad, derecho a la salud, descanso laboral y teletrabajo. | es-ES |
| dc.subject | Digital disconnection, workers, employers, hyperconnectivity, right to privacy, right to health, work rest, telecommuting. | en-US |
| dc.title | Workers’ right to digital disconnection | en-US |
| dc.title | El derecho a la desconexión digital de los trabajadores | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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Derecho en Sociedad [79]
Derecho en Sociedad es una revista que ha tenido como propósito promover una cultura de investigación en la comunidad universitaria en el campo del Derecho