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¿Comó mejorar el índice de rotación de personal en los colaboradores de 19 a 65 años, tomando en consideración el clima organizacional en las empresas costarricenses?

dc.contributor.authorMartínez Salgado, Katherine Melissa
dc.date.accessioned2023-12-15T15:48:20Z
dc.date.available2023-12-15T15:48:20Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-12-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14230/10959
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.title¿Comó mejorar el índice de rotación de personal en los colaboradores de 19 a 65 años, tomando en consideración el clima organizacional en las empresas costarricenses?es_ES
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dc.identifier.instnameNombre Universidades_ES
dc.identifier.reponameNombre repositorio Universidades_ES
dc.publisher.placeBogotáes_ES
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dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
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