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Recomendaciones desde las dependencias de dirección estratégica organizacional para incentivar mayor participación de las mujeres en posiciones de tecnología en organizaciones multinacionales en Heredia, en el corto plazo.

dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.contributor.advisorChacón Bejarano, Kattia Rocío
dc.contributor.authorSantamaría Córdoba, Karol Andrea
dc.coverage.spatialCosta Rica
dc.date.accessioned2022-10-26T09:26:25Z
dc.date.available2022-10-26T09:26:25Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14230/10719
dc.format.mediumRecurso electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleRecomendaciones desde las dependencias de dirección estratégica organizacional para incentivar mayor participación de las mujeres en posiciones de tecnología en organizaciones multinacionales en Heredia, en el corto plazo.
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610
thesis.degree.disciplineLic. Comportamiento Organizacional
thesis.degree.grantorUniversidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología - ULACIT
thesis.degree.levelTrabajo de grado Licenciatura
dc.description.notesTrabajo final
dc.identifier.instnameUniversidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología - ULACIT
dc.identifier.reponameRepositorio Institucional ULACIT
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.keywordsMujeres en posiciones de tecnología
dc.subject.keywordsParticipación laboral femenina
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaTrabajo de grado Licenciatura
dc.source.urlhttps://youtu.be/9lQ1DT8mHYE
dc.identifier.codigo112
dc.identifier.codigoREF-1624422589


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